В наши дни разговор о кулере меняется. «Рекс дышит, пахнет печенью». «Я знаю, он такой вкусный. Но разве он мог бы поднять голову еще выше, чем Бастер? Я имею в виду, давай!» «Теперь, сейчас, не надевайте свои козлы. Он просто хочет получить повышение до лучших собак». Сначала они были домашними животными. Тогда они были членами семьи. Теперь они становятся коллегами. Собаки на рабочем месте становятся все более распространенным явлением. Как любители собак, мы приветствуем этот прогресс. Но ваш питомец действительно принадлежит офису? С небольшим планированием, хорошей долей здравого смысла и чувствительностью к коллегам, ответ звучит громко: «Да!»
Это первый день Бинго на работе. Вы прогуливаете Дога через офис, представляя его всем. Все идет хорошо. Пока не дойдете до бухгалтерии квартиры. По какой-то причине Бинго проявляет большой интерес к Биллу, клерку заработной платы. Точнее, Бинго начинает интенсивно вдыхать промежность мужчины. Вы нервно смеетесь. Билл совсем не смеется. Похоже, ваш чек может быть поздно в этом месяце.
«Заставьте его сесть», - говорит Тара Щигиэль, владелец программы по обучению собакам и поведению летающих собак, базирующейся в Гуэлфе, Онтарио. Она имеет в виду Бинго, а не Билла. Прервите собачий квест с Сидеть! командовать, а затем дать ему продовольственную награду за его вежливый ответ.
Компания называется Small Dog Electronics, так что, возможно, неудивительно, что ее основатель Дон Майер создал благоприятное для собак рабочее место. На самом деле, Американская психологическая ассоциация наградила компьютерную фирму премией «Психологически здоровое рабочее место», в значительной степени из-за приверженности Майера приглашению собак в офис. Майер любитель собак до глубины души.
«Моя жена - мое ограничение на собак. Если бы у меня был свой путь, у меня, вероятно, было бы 150 собак», - говорит он.
Майер был предпринимателем, работающим не по найму в течение десятилетий. Когда он основал свое последнее предприятие со своим сыном десять лет назад, новым сотрудникам была предоставлена возможность приводить своих домашних животных на работу. По мере роста компании росло и количество щенков. В любой конкретный день в окрестностях бродит по крайней мере четыре или пять собак, а в некоторые дни - 16 человек на заводе в Уэйтсфилде, штат Вермонт.
Владелец бизнеса убежден, что собаки в офисе помогают его практическому результату. Майер указывает на стресс на рабочем месте как на одну из «самых серьезных» проблем, влияющих на производительность: «Наличие собак на рабочем месте приводит к гораздо более свободной от стресса среде».
Майер настолько убежден в преимуществах владения собакой, что даже предлагает сотрудникам льготы по уходу за животными. Он покрывает 80 процентов их ветеринарных счетов за двух собак.
Владельцам кошек, однако, не повезло. Когда сотрудник спросил о страховании кошачьего, Майер просто отослал сотрудника обратно к названию компании.
Фифи требуется полсекунды, чтобы подвести итоги скудного питания в обеденном зале: одна кость, три собаки. Вернувшись домой, кости на полу явно принадлежат ей. Почему все будет по-другому на работе? Она схватила приз, но счастливая гончая-нерса этой дворняги! - продолжает обнюхивать. Рычание, щелчки и несчастные чувства.
«Если ваша собака находится в районе с другими собаками, у них не должно быть костей или игрушек, которые вызывают реакцию защиты ресурсов», - говорит тренер Щигиль. Убирая игрушки, когда собаки вместе, вы поощряете их взаимодействовать друг с другом, говорит она. Чтобы избежать ссор, вы должны также изолировать собак, когда они наслаждаются своим любимым лакомством.
Если вы преданы собакам, вы в своем сердце знаете, что наличие одного на работе улучшит качество вашей жизни. Но это не просто анекдотическая мудрость.
Стэнли Корен, известный канадский психолог и автор таких книг, как Интеллект собак, Pawprints of History, а также Как думают собакиговорит, что ряд исследований последних лет указывают на то, что собаки имеют смысл в бизнесе.
Исследования, проведенные Гуманным обществом Соединенных Штатов и опубликованные в 2001 и 2003 годах, показали, что собаки повышают моральный дух и продуктивность персонала, а также снижают конфликты. Они также обнаружили, что работодатели, которые разрешали собак, имели более низкую текучесть кадров.
В исследовании, проведенном по заказу Американской ассоциации производителей домашних животных, 50 компаний, которые разрешали собак, сравнивались с группой выборки, которая этого не делала. Результат? Предприятия, в которых разрешалось содержание собак, на 40 процентов меньше посещали сотрудников.
Корен также указывает на множество данных, указывающих, что собаки полезны для психического здоровья. Оказывается, Дон Майер был прав. Собаки уменьшают стресс.
Скажем, ваш начальник дал вам плохое задание. Вы возвращаетесь в свой офис, расстраиваясь все больше и больше. Но когда вы входите в свой офис, появляется ваша собака. Корен объясняет, что когда вы гладите собаку, «ваше сердцебиение замедляется, ваше дыхание становится более равномерным, ваши мышцы расслабляются [и] … ваше напряжение уходит».
Ты любишь Рекса, ты действительно любишь. Так почему же у вас есть сильное желание запереть его в очень маленькую, очень звукоизолирующую коробку? Потому что ваш дорогой маленький кокер-спаниель безостановочно лает ровно один час, 47 минут и 16 секунд. Если вас это раздражает, представьте, что чувствует парень в следующей кабине.
«Лай может быть признаком скуки или стресса», - говорит Щигиль. Она предлагает предоставить интерактивные игрушки, такие как Kongs, или ящик или кровать для собаки, которые могут быть уютным предметом дома вдали от дома. Вам также следует подумать о том, чтобы увеличить время до полного дня, представив своего щенка в офисе по несколько часов. Если проблема заключается в слишком большом количестве энергии, дайте вашему щенку много упражнений, прежде чем отправиться на работу.
Убеждены еще? Конечно же. Но вы не очень трудно продать. Если вы хотите убедиться, что вашему начальнику или коллегам по работе нравится, что ваша собака будет рядом с вами, вам придется сделать три вещи: подготовиться, подготовиться, подготовиться. Ребята из Pet Sitters International (PSI) могут помочь с этим. В июне 2005 года они провели свой седьмой ежегодный день «Возьми собаку на работу».
По словам Джона Лонга, координатора по связям с общественностью мероприятия, PSI хотела «создать веселый день, посвященный позитивным аспектам связи между человеком и животным». Каждый год они просят, чтобы предприятия посвящали один день домашним животным и их владельцам, чтобы показать публике, какие собаки-компаньоны велики. Они также хотят донести информацию о замечательных собаках, доступных в местных приютах. Участие приняли более 2000 предприятий и организаций.
Успех мероприятия каждого места сводится к организации. По словам Лонга, первым шагом к успешному дню является хороший координатор мероприятий. Один человек должен возглавить инициативу. Этот совет будет в равной степени применим к рабочему месту, которое рассматривает более постоянное добавление собак. Представители PSI говорят, что рабочие места, которые не планируют прибытие Rover, вероятно, откусят больше, чем они могут жевать. Некоторые из проблем, которые он говорит, должны быть решены, включают:
Как собаки впишутся в рутину рабочего места? Когда они будут допущены?
У кого есть фобии, аллергия или просто не любит собак?
Как они будут размещены?
Вы проверяли щенка в этом районе? Есть ли ядовитые растения или химикаты?
Была ли обстановка каждой собаки индивидуальной: игрушки, еда и вода, а также безопасное, тихое место, такое как кровать или ящик?
Вы запаслись высококачественными моющими средствами?
Есть ли стратегия выхода? Если ваша собака несчастна, как вы вытащите его или ее из ситуации?
Эти шесть пунктов составляют минимальную подготовку. Вам лучше иметь ответы на поставленные выше вопросы, или ваш первый день, когда собаки будут работать, может стать вашим последним. Предвидеть худшие бои за кости, несчастные случаи, недовольные коллеги - и готовиться к этому.
Собака Жаклин Уитмор сопровождает ее на работу. Но затем, как владелец Протокольной Школы Палм-Бич, она может позволить себе роскошь работать дома. Автор Бизнес-класс: основы этикета для успеха на работе является экспертом по ровным рабочим отношениям.
Уитмор подчеркивает здравый смысл и компромисс, когда дело доходит до решения привести собак в офис. Сотрудники должны договориться, как команда, что они хотят иметь собак на месте, а те, кто возражает, должны быть услышаны и предложить приемлемые решения их жалоб. Следует заранее договориться о том, кто за что платит, в случае каких-либо убытков. Наконец, владельцы домашних животных должны быть честными: вы знаете, что ваша собака - Пушистый будет счастлив на работе, или ужасный ужас?
Ой, вот мой босс! Нет, подожди, герцог. Подождите! Нет, не подпрыгивайте на ее новом костюме. О, черт. «Привет, мисс Бейкер. Да, это моя собака. Да, его лапы довольно грязные. Правда? 1400 долларов? Вау».
Щигиэль говорит, что вы должны держать свою собаку на поводке и требовать от нее сидеть, когда он приветствует людей. Держитесь за его воротник, чтобы он не подпрыгнул. «Не бойтесь просить приближающихся людей остановиться, пока вы держите свою собаку под контролем для вежливого приветствия», - говорит она.
Дон Майер назвал свою компанию Small Dog Electronics напоминанием о том, что его компания должна быть маленькой и управляемой.
Почему эти две вещи? По той же причине работники все чаще хотят приводить на работу своих лучших друзей.
«Я получаю больше удовольствия и делаю больше денег таким образом». ■
Эрик Спарлинг написал для The Globe and Mail, The Toronto Star, Oxygen, Nuvo, Modern Dog, Kennel Up !, Dogs в Канаде и многих других публикаций. Его новелла Treading Water в настоящее время выходит в серийном формате в журнале Angus. Спарлинг живет в районе Гамильтона со своей женой Таней (студенткой-ветеринаром), тремя кошками и запрещенной собакой-пикси, стаффордширским бультерьером. Для получения дополнительной информации о запрете породы Онтарио, посетите www.staffordcanada.com.
